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发布时间：2025-01-20 01:09:54 | 作者: 92993环球直播网
3.根据《重庆市公安局警务辅助人员慰问规定》，下列（ ）慰问情形，市公安局主要领导应前往（委托）吊唁。
7.根据《重庆市公安机关警务辅助人员条例》规定，除具有履行岗位工作职责所需的工作上的能力外，文职辅警应当具备（ ）学历。
8.根据《重庆市公安机关警务辅助人员条例》规定，除具有履行岗位工作职责所需的工作上的能力外，勤务辅警应当具备（ ）学历。
9.非法制造、贩卖辅警工作证件、服装、标识的，由公安机关予以没收，货值金额不足一万元的，处（ ）罚款。
14.公安机关应当定期对辅警进行考核，（ ）作为工资调整、层级升降、奖励惩处、续聘解聘等的主要依据。
15.辅警非故意的违法行使职权侵犯公民、法人或者其他组织合法权益造成轻微损害的，由（ ）依法予以赔偿。
16.参加警务辅助工作每满（ ），且上年度考核为合格及以上等次的，按每（）增加一档的标准发放辅警工作年限津贴。
17.新聘辅警在签订的劳动合同中明确试用期工资，试用期工资不发放（ ）。
18.辅警工作年限变动、层级变动、岗位变动及其他变动因素导致工资变动的，从变动（）起执行新的工资标准。
19.根据《重庆市公安局警务辅助人员慰问规定》，辅警及配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶病故的，由（ ）慰问。
20.发生辅警因工死亡、因工负重伤情形后，所在单位应立即将有关情况按照重大动态信息报送要求报市公安局（ ）。
21.辅警因工死亡可能被评为烈士的，市公安局（ ）前往（或委托）吊唁，慰问家属并送慰问金；以市公安局及（ ）名义送花圈，政治部主任（或委托）参加遗体告别仪式。
22.根据《重庆市公安局警务辅助人员慰问规定》，以下情况中不属于因工受伤慰问情形是（ ）。
23.公安机关（ ）部门负责辅警服装经费保障及制作配发工作；（ ）部门负责对辅警着装遵规守纪情况做监督检查。
25.如辅警不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，能提前（ ）以书面形式通知辅警本人，解除劳动合同，无需支付经济补偿。
26.根据《重庆市公安机关警务辅助人员条例》规定，市、区县（自治县）人民政府应该依据（ ），结合当地经济社会持续健康发展状况及财力水平等因素，科学合理核定辅警的工资保障标准。
27.按照《重庆市防暑降温措施管理办法》规定的相关标准，辅警在室外强度高温天气作业的，按每人每天不低于（ ）元标准发放高温津贴。
28.辅警按照《重庆市防暑降温措施管理办法》依法享有高温津贴，高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播、报纸等媒体向社会公众公布的日最高气温在（ ）℃以上的天气。
29.某工龄5年的辅警生病住院15天，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》，病假期间的工资发放，按本人工资的（ ）发给病假期间工资。
30.警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的（ ）身份人员。
32.辅警因依法履行职责，受到不实投诉、恶意炒作或者侮辱、诽谤等被错误追究责任的，应当（ ）。
34.辅警经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，且无法提前三十日以书面形式通知辅警本人解除劳动合同的，则须额外支付辅警（ ）工资后，可以解除劳动合同。
35.辅警参加劳务派遣公司工会的，辅警的工会经费应由各单位按本单位所有辅警工资总额的（ ）提取并拨付给劳务派遣公司工会。
38.按照《重庆市防暑降温措施管理办法》规定的相关标准，辅警在室内37℃以上高温天气作业的，按每人每天不低于（ ）元标准发放高温津贴。
39.辅警患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不能低于当地最低工资标准的（ ）。
40.辅警若连续工龄已满20年，停工治疗8个月期间的病假工资应按本人工资的（ ）发给。
41.女辅警产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照企业上年度职工月平均薪资的标准由（ ）支付。
42.女辅警产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
43.根据国务院《工伤保险条例》，辅警因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（ ）按月支付。
44.根据国务院《工伤保险条例》，辅警工伤停工留薪期一般不超过（ ）个月。
45.根据国务院《工伤保险条例》，辅警工伤伤情严重，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但最长不超过（ ）个月。
46.根据《重庆市工伤保险实施办法》，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤辅警，（ ）停工留薪期待遇，如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。
47.根据国务院《工伤保险条例》，工伤辅警已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（ )按月支付生活护理费.
48.辅警因工伤终止或解除劳动关系时，若距法定退休年龄不足1年，按全额的（ ）支付一次性伤残就业补助金。
49.依据辅警工作职责和岗位性质特点，按照（）两大序列，设置了七类岗位。
50.招聘辅警应当按照公开、公平、( )、择优的原则，严格聘用条件和程序。
52.辅警招聘资格审核检查环节，应聘人员报名后，对其报考资格条件进行审核检查。最重要的包含核实身份、( )、年龄等。
53.辅警招聘面试考题内容应该依据岗位需要设定，针对辅警类别的不同应当有所侧重。面试成绩( )公布。
54.辅警招聘考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行，并核查应聘人员个人信用信息，对（）的不予录用。
58.《重庆市公安机关警务辅助人员招聘工作规定》由（）负责解释。市公安局此前有关法律法规与本规定不符的，按本规定执行。
62.四级辅警以下实行考核晋升，（）额度限制，三级辅警以上实行选拔晋升，（）额度限制。
63.辅警的层级原则上应逐级晋升，其中四级辅警以下实行（），三级辅警以上实行（）。
65.辅警评定、晋升或降低层级的起算时间，按照审批机关（）计算，从（）起执行新的层级工资标准。
66.辅警因工作需要跨县级以上公安机关变更劳动关系的，应比照本机关同等条件辅警并结合层级额度情况（）。
67.四级辅警以下层级考核晋升工作（）组织并且开展，三级辅警以上层级选拔晋升工作（）完成。
70.降级后的辅警工作（）以上，经考核符合晋升层级条件的，可以晋升层级。
74.辅警年度考核确定为优秀等次应当同时具备的条件：思想政治素质过硬；精通业务，工作上的能力强；工作责任心强，工作作风好；工作业绩突出；年度内获得（ ）次及以上平时考核优秀等次。
77.辅警连续（ ）年年度考核确定为基本合格等次的，退回劳务派遣公司或者解除劳动关系。
78.《重庆市公安机关勤务辅警驾驶警务车辆管理规定（试行）》中所指警务车辆，是指全市各级公安机关装备的（ ）、民用号牌车辆。
79.凡驾驶警务车辆的勤务辅警，须在取得有效驾驶证（ ）以上，经本单位辅警管理部门审核通过、警保部门综合考核合格后，由分管领导签署意见，报市局警务保障部门办理驾驶警务车辆准驾证件。
81.公安机关（ ）负责对勤务辅警身份、工作表现做综合审查，提出警务车辆驾驶意见。
82.公安机关（ ）负责对勤务辅警驾驶资格及技能进行认定，核发准驾资格。
85.非执行公务，禁止将警务车辆停放在餐饮、休闲、娱乐场所门前 （ ）米以内。
86.辅警应当自觉（ ）“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，听从指挥、服从管理、接受监督，保持良好的职业道德和职业素养。
87.辅警应当模范遵守国家法律、法规及各项规章制度，自觉（ ）国家和集体的安全、荣誉和利益。
88.辅警应当严守工作纪律，规范履职，下列选项中不符合行为规范 的是。（ ）
89.辅警应当严守工作纪律，规范履职，下列选项中不符合行为规范 的是。（ ）
90.党组织受到入党申请书后，应当在（ ）月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。
92.对经过（ ）以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。
95.预备党员预备期满，经党支部讨论后，需要继续考核和教育的，能延续一次预备期，延长时间不能少于（），最长不超过（）。
97.党章规定，党员一定要坚持（）高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
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